L'équipe de Co'acting est composée de consultants RH et de coachs seniors qui s'engagent à vous proposer une prestation spécifique, à partir d'un cahier des charges que nous aurons bâti ensemble.
Nos domaines d'expertise :
[ Accompagner le développement des équipes
[ Accompagner le développement individuel des collaborateurs
[ Accompagner les 18-25 ans dans la formalisation de leur projet professionnel (identification des difficultés, motivation, orientations, choix,…).
[ Mettre en cohérence les différents systèmes de l'entreprise (organisation, management, ressources humaines, logistique, ...)
[ Contribuer au développement professionnel des acteurs du développement R.H. : DRH, responsables de la formation, de la gestion des carrières, consultants, coachs, ...
Accompagner le développement des équipes
1+1+1 = 4 !!! Cette affirmation, très discutable sur le plan mathématique est pourtant l’illustration de la plus-value produite par une équipe qui coopère, qui communique, qui fait face ensemble aux défis, aux difficultés quotidiennes et qui agit de façon cohérente, soudée…
♦ Nous accompagnons l’équipe dans son fonctionnement gagnant/gagnant et dans le respect des spécificités des rôles et des personnalités de chacun.
♦ Après avoir rencontré individuellement chaque membre de l’équipe, nous proposons des modalités d’action «sur mesure » qui vont conjuguer séminaires collectifs, activités en sous-groupes, développements individuels.
♦ L’action est contractualisée en amont dans la plus grande transparence et présentée à l’ensemble de l’équipe. Les objectifs visés, les différentes étapes du processus et les règles déontologiques propres à cette activité sont explicitement précisées.
En fonction des besoins de l’entreprise, le chef de projet peut s’adjoindre l’expertise d’autres consultants/coachs.
CO'STARTING : accompagner les 18/25 ans
Toutes filières confondues le taux d’emploi des jeunes a chuté de 40% ! La durée de recherche du premier poste est passée de 4 mois il y a un an à 6 mois actuellement.
♦ Co’Starting offre aux 18-25 ans un espace de réflexion et un programme permettant l’élaboration de leur projet professionnel.
♦ Co’Starting fédère l’expertise de coachs accrédités et au fait des dispositifs de professionnalisation et des évolutions du monde du travail. Comme dans le cadre d’un coaching auprès d’un professionnel, ils garantissent des échanges confidentiels ; un contrat est passé entre les parents, le jeune et le coach.
♦ Le parcours favorise l’appropriation du choix d’orientation et s’articule autour de 5 étapes, comme autant de grandes questions :
· Qui suis-je ? Quels sont mes grands traits de personnalité et mes motivations ?
· Où ai-je envie d’aller ?
· Quels sont les choix possibles connus et encore méconnus ?
· Comment articuler projet professionnel et profil personnel ?
· Quel plan d’action mettre en œuvre ?
Découvrez les modalités détaillées de Co’starting (pdf à télécharger)
