04 -05- 2011
Co'Starting est un dispositif unique qui s'adresse à des lycéens, étudiants qui veulent formaliser un projet professionnel en tenant compte à la fois de leurs motivations, leurs envies, leurs compétences, leur environnement, ...
04 -05- 2011
"Maîtriser le coaching" : vous pouvez lire grâce à Google, de larges extraits du livre de Jean-Yves Arrivé, paru en 2003...
04 -05- 2011
Entreprise, mode d'emploi : Jean-Yves Arrivé et Emilie Devienne (directrice d'ouvrage) ont rédigé plusieurs chapitres de "l'entreprise mode d'emploi", publié chez Larousse.
04 -05- 2011
Devenir du travail, devenir du coaching : les actes du colloque sont en vente. Les informations sur ce colloque de la SFCoach, les images sur le site : http://www.colloque-sfcoach.com/les_images_du_colloque.htm
04 -05- 2011
Se préparer à l'entretien de recrutement : l'essentiel de ce qu'il faut savoir, faire, dire, préparer dans un petit ouvrage de 96 pages, commercialisé par Larousse au prix de 3,50 euros !
03 -10- 2010
Catherine Blondel nous propose l'édition 2011 de son séminaire, destiné aux cadres dirigeants qui savent ou pressentent que diriger aujourd'hui requiert de poser sur le monde un regard nouveau
03 -10- 2010
Jean-Yves Arrivé est co-auteur de ce remarquable ouvrage dirigé par Emilie Devienne, qui regroupe les contributions de plus d'une vingtaine d'auteurs, sur le thème de la supervision.

 

 
     
coaching professionnel Paris - coaching jeune Paris - coaching étudiant Paris
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Pour mettre en valeur les potentiels, détecter les compétences, accompagner les réussites individuelles et collectives, les consultants de Co'acting proposent d'intégrer dans leurs dispositifs l'utilisation d'outils fiables, éprouvés, construits sur des bases scientifiques.
 
Jean-Yves Arrivé est consultant partenaire des Editions du Centre de Psychologie appliquée (E.C.P.A.). Leader de ce marché en France, l'entreprise a été créée il y a 60 ans.
 
Les E.C.P.A. diffusent de nombreux outils à destination des psychologues cliniciens, mais aussi des questionnaires, tests, évaluations particulièrement pertinents dans la sphère de l'évaluation et du développement des compétences et des potentiels dans les entreprises et les institutions.

 

Voici les outils que nous préconisons et pour lesquels les consultants qui les utilisent sont accrédités par les E.C.P.A.

Si vous êtes consultant, coach, DRH et que vous souhaitez vous informer sur un outil, le découvrir en l'utilisant pour vous-même et le cas échéant vous former à son utilisation, n'hésitez pas à nous contacter.

 

GOLDEN

Plus d'information sur le site des E.C.P.A. :  http://ecpa.fr/ressources-humaines/test.asp?id=1847

SOSIE

 Plus d'information sur le site des E.C.P.A. :  http://ecpa.fr/ressources-humaines/test.asp?id=1703

BAR'ON

 Plus d'information sur le site des E.C.P.A. :  http://ecpa.fr/ressources-humaines/test.asp?id=1764

TRYPTIQUE

 Plus d'information sur le site des E.C.P.A.http://ecpa.fr/ressources-humaines/test.asp?id=1768

PFPI

  Plus d'information sur le site des E.C.P.A.http://ecpa.fr/ressources-humaines/test.asp?id=1916